Yarledys Yaiseth Rincones Pacheco - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA
Yarledys Yaiseth Rincones Pacheco
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA
SECRETARIA GENERAL
No reportado
7273905
7273904
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS PUBLICOS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA | 01/04/2024 | Actual |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA | 01/08/2022 | 26/03/2024 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA | 01/02/2022 | 30/07/2022 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA | 05/04/2021 | 04/01/2022 |
SECRETARIA GENERAL | REVISTA GACELA | 16/08/2015 | 30/12/2016 |
ASESOR COMERCIAL | REVISTA GACELA | 17/08/2014 | 15/08/2015 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 08 | COP8,599,880.00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | COP9,398,249.00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,116,109.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | COP1,909,076.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | COP1,909,076.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | COP2,499,848.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | COP2,685,993.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 18 | COP10,213,966.00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | COP14,901,073.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 13 | COP8,198,564.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | COP8,941,939.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 17 | COP9,430,880.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 18 | COP10,213,966.00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | COP10,213,966.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP4,766,134.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | COP8,026,091.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,724,337.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,807,272.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | COP3,147,287.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP