MARIA ARCENIA QUINTERO - SALUD DORADA
MARIA ARCENIA QUINTERO
No Reportado
SALUD DORADA
OFICINA DE TALENTO HUMANO
No reportado
8576950
8572013
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ASEO GENERAL | ESE SALUD DORADA | 01/11/2023 | 29/12/2023 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL | SALUD DORADA | 11/04/2023 | 31/10/2023 |
| AUX .DE SERVICIOS GENERALES | SALUD DORADA | 04/01/2023 | 31/03/2023 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES V | SALUD DORADA | 06/10/2022 | 30/12/2022 |
| AUXILIAR | SALUD DORADA | 05/07/2022 | 30/09/2022 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III | SALUD DORADA | 04/01/2022 | 30/06/2022 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | SALUD DORADA | 01/07/2021 | 31/12/2021 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | SALUD DORADA | 03/02/2021 | 30/06/2021 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | SALUD DORADA | 06/01/2021 | 31/01/2021 |
| CONTRATISTA | SALUD DORADA | 07/09/2020 | 31/12/2020 |
Escala salarial SALUD DORADA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | TRABAJADOR OFICIAL | No aplica | COP1,138,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP4,068,454.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 13 | COP6,173,162.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP3,839,477.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 12 | COP2,620,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP3,000,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | COP3,291,615.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP