JORGE HERNAN RAMIREZ TIRADO - ALCALDIA DE APIA
JORGE HERNAN RAMIREZ TIRADO
CONDUCTOR I
ALCALDIA DE APIA
SECRETARIA DE GOBIERNO SALUD Y EDUCACIÓN
alcaldia.apia.gobierno@risaralda.gov.co
3609021
3609049
Municipio de Nacimiento: APÍA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONDUCTOR I | ALCALDIA DE APIA | 16/04/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL -APIA | 16/06/2020 | 02/09/2020 |
| CONDUCTOR | TRANSPORTES APIA | 10/07/2017 | 15/06/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE APIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $689.455,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $812.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $812.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $911.751,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $698.965,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $812.109,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $812.109,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $689.455,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $911.751,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | $2.251.113,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 11 | $2.251.113,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 10 | $2.012.670,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $1.066.051,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $1.066.051,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP