DANIELA DIAZ PEÑA - ALCALDIA DE EL PEÑON - SANTANDER
DANIELA DIAZ PEÑA
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE EL PEÑON - SANTANDER
SECRETARIA DE DESARROLLO SOSTENIBLE
secretariagobierno@elpenon-santander.gov.co
3208585967
6325677
Municipio de Nacimiento: BOLÍVAR, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE EL PEÑON - SANTANDER | 20/08/2024 | Actual |
| ADMINISTRACION EMPRESAS | CORPENSAR | 26/04/2022 | 26/06/2022 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE BOLIVAR SANTANDER | 25/01/2022 | 25/07/2022 |
| ADMINISTRADOR | CAFE PICHON ROJO | 01/07/2021 | 01/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BOLIVAR SANTANDER | 05/02/2021 | 04/08/2021 |
| ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ASOCIACION DE PRODUCTORES ASOCAÑIBOL | 10/01/2019 | 10/01/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL PEÑON - SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.400.810,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.989.093,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.989.093,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | $2.432.448,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.432.448,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $1.171.218,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.171.218,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP