ANA DIELA GIL OSPINA - CONCEJO DE LA MERCED
ANA DIELA GIL OSPINA
No Reportado
CONCEJO DE LA MERCED
CONCEJO MUNICIPAL
concejo@lamerced-caldas.gov.co
8512231
8512232
Municipio de Nacimiento: LA MERCED, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA GENERAL | CONCEJO DE LA MERCED | 01/01/2019 | 31/12/2019 |
| GESTOR DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA. | 18/11/2014 | 31/07/2015 |
| GESTOR DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA. | 17/02/2013 | 31/10/2014 |
| GESTOR DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA. | 17/02/2012 | 16/02/2013 |
| GESTOR DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA. | 11/03/2011 | 15/12/2011 |
| GESTOR DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA. | 13/09/2010 | 28/02/2011 |
| GESTOR DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA. | 12/01/2010 | 30/07/2010 |
| GESTOR DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA. | 13/04/2009 | 11/01/2010 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | ALCALDIA DE LA MERCED | 16/01/2002 | 03/11/2005 |
| DOCENTE | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/03/1999 | 30/06/1999 |
| DOCENTE | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 11/02/1998 | 06/12/1998 |
| DOCENTE | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 09/09/1997 | 19/12/1997 |
| INSTRUCTOR | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 03/02/1997 | 02/08/1997 |
| INSTRUCTOR | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 22/01/1996 | 20/12/1996 |
| INSTRUCTOR | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 03/02/1995 | 22/12/1995 |
Escala salarial CONCEJO DE LA MERCED (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.385.875,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP