ANDERSON GALEANO SUTA - ALCALDIA DE SUAZA

ANDERSON GALEANO SUTA

No Reportado

ALCALDIA DE SUAZA

SECRETARÍA DE GOBIERNO Y ADMINISTRATIVO

Icono E-mail   grsuazadls@gmail.com

Icono Teléfono   8324036

Icono Fax   8370287

Municipio de Nacimiento:   SUAZA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PSICOLOGO, LA CORPORACION POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE SOMOS COLOMBIA 12/12/2022 12/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUAZA 08/07/2022 30/12/2022
TECNICO AREA SALUD ALCALDIA DE SUAZA 06/01/2022 30/06/2022
TECNICO AREA SALUD ALCALDIA DE SUAZA 01/07/2021 31/12/2021
TECNICO AREA SALUD ALCALDIA DE SUAZA 01/03/2021 30/06/2021
CONTRATISTA SALUD Y GESTION 03/06/2015 31/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUAZA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 13 COP2,961,746.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,542,066.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 COP1,399,795.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP1,399,795.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP1,542,066.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,492.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 13 COP2,961,746.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 07 COP1,776,130.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 13 COP2,961,746.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP1,776,130.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 COP1,542,066.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,542,066.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP1,542,066.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP