Neyler Javier Castro Julio - INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE BOLIVAR
Neyler Javier Castro Julio
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE BOLIVAR
DIRECCIÓN GENERAL
neylercastro@gmail.com
6517444
6517444
Municipio de Nacimiento: TURBACO, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE CESAR | 20/10/2022 | Actual |
| AUXILIAR DE OFICINA II | ALCALDIA DE TURBACO | 14/01/2022 | 13/05/2022 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | ALCALDIA DE TURBACO | 02/07/2021 | 01/09/2021 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | ALCALDIA DE TURBACO | 16/03/2021 | 15/05/2021 |
| A ADMINISTRATIVO Y CONTABLE | EL PUNTO DEL POLLO NORTE | 23/01/2017 | 20/01/2020 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GRANERO LOS CUATRO VIENTOS | 01/03/2010 | 25/02/2016 |
Escala salarial INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE BOLIVAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $7.439.441,76 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $2.779.079,76 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $2.779.079,76 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $9.433.426,32 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | No encontrado |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $9.433.426,32 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $6.703.448,76 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP