ANDRES FELIPE POLANCO GOMEZ - ALCALDIA DE VILLAHERMOSA

ANDRES FELIPE POLANCO GOMEZ

JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE VILLAHERMOSA

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2533082

Icono Fax   2533082

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE VILLAHERMOSA 01/01/2022 Actual
ASESOR MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO 21/04/2021 19/12/2021
ABOGADO CONSULTORIAS PYG SAS 01/01/2021 15/12/2021
ABOGADO SOCIEDAD COMERCIAL LA CANDELARIA SAS 01/01/2020 31/12/2020
ABOGADO SOCIEDAD COMERCIAL LA CANDELARIA SAS 09/05/2019 31/12/2019
ABOGADO CONSULTORIAS PYG SAS 01/01/2019 30/04/2019
ABOGADO CONSULTORIAS PYG SAS 01/08/2018 31/12/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLAHERMOSA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $2.325.003,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 $1.066.975,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A $1.265.009,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 2 $1.066.975,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 $2.608.090,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 $2.608.090,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.233.526,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.233.526,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.233.526,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.560.157,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP