Bibiana Betancur Alvarez - ALCALDIA DE ENTRERRIOS
Bibiana Betancur Alvarez
No Reportado
ALCALDIA DE ENTRERRIOS
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
betancuralvarez24@gmail.com
8670411
8670305
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE DE TRANSITO | ALCALDIA DE ENTRERRIOS | 11/04/2025 | 16/07/2025 |
| AGENTE DE TRANSITO | ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA | 01/12/2022 | 04/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA | 08/08/2022 | 30/11/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA | 01/02/2022 | 31/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA | 22/02/2021 | 23/08/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE ENTRERRIOS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.809.006,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.170.867,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.100.132,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.070,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.428.335,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.428.335,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 03 | $2.891.543,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.428.335,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 11 | $1.809.006,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.203.082,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP