Gerardino Diaz Tecano - ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA
Gerardino Diaz Tecano
No Reportado
ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA
DESPACHO ALCALDE
No reportado
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8478394
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AYUDANTE- CONDUCTOR | LUZ STELLA INFANTE | 02/01/2020 | 31/12/2022 |
| CCONDUCTOR | LUIS HERNAN INFANTE CASALLAS | 14/01/2019 | 16/08/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.527.100,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.171.500,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.527.100,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.171.500,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | $1.527.100,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.527.100,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.527.100,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.024.500,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.024.500,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $3.525.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.447.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $2.447.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.725.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.447.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.447.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP