Laura Cristina Torrado Santamaria - ALCALDIA DE CACHIRA

Laura Cristina Torrado Santamaria

SECRETARIO DE DESPACHO

ALCALDIA DE CACHIRA

SECRETARIA DEL TESORO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5687121

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   OCAÑA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE CACHIRA 13/12/2024 Actual
APOYO TESORERIA ALCALDIA DE CACHIRA 12/06/2024 11/10/2024
AUXILIAR TESORERIA COMERCIALIZADORA MONTES DE COLOMBIA SAS 16/02/2023 28/05/2024
CONTRATISTA ALCALDIA DE CACHIRA 01/07/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CACHIRA 12/01/2022 11/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CACHIRA 08/09/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CACHIRA 29/03/2021 28/08/2021
AUXILIAR DE CAJAS CENCOSUD - METRO LIBERTADORES 03/07/2019 20/02/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CACHIRA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $880.586,00
ASISTENCIAL CELADOR 1149 $689.455,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.331.079,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.035.002,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $1.741.593,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $1.741.593,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 04 $1.741.593,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 06 $920.792,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.064.948,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1A $1.331.079,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $1.087.134,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP