EDWIN DE JESUS DIAZ CARPIO - CONTRALORIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR
EDWIN DE JESUS DIAZ CARPIO
No Reportado
CONTRALORIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR
OFICINA DE CONTROL FISCAL
ediaz@contraloriavalledupar.gov.co
5801842
5803280
Municipio de Nacimiento: PLATO, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | MULTISERVICIOS Y MATENIMIENTOS DEL CESAR | 01/01/2019 | 30/06/2020 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CAMARA DE COMERCIO DE VALLEDUPAR | 02/02/2017 | 31/12/2017 |
| AUXILIAR DE CORRESPONDECIA | CADENA ASIGNADO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA | 01/04/2016 | 30/01/2017 |
| CONTRATISTA | LOGYCOS SERVICIOS INTEGRADOS SAS | 28/09/2014 | 31/12/2015 |
| AUXILIAR DE CORRESPONDECIA | SERVICIOS POSTALES 4-72 ASIGNADO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA | 26/02/2013 | 06/02/2015 |
| AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA | COLVISTA SAS | 28/11/2011 | 31/12/2012 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.568.384,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $2.505.546,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.925.553,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 02 | $14.439.012,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.568.384,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $4.940.463,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.054.881,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.588.281,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP