CINDY MELISSA BUSTAMANTE MORALES - EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA
CINDY MELISSA BUSTAMANTE MORALES
No Reportado
EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA
JEFATURA DE TALENTO HUMANO
No reportado
4488608
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL - Graduado
- NO REPORTADO - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GESTOR DE TALENTO HUMANO | EMPRESA DE PARQUES Y EVENTOS DE ANTIOQUIA-ACTIVA | 05/03/2024 | 30/08/2024 |
| 1882 2012 PROFESIONAL ESPECIAL | EMPRESA DE PARQUES Y EVENTOS DE ANTIOQUIA-ACTIVA | 15/01/2024 | 04/03/2024 |
| GESTOR DE TALENTO HUMANO | EMPRESA DE PARQUES Y EVENTOS DE ANTIOQUIA-ACTIVA | 13/01/2021 | 12/01/2024 |
| DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y TH | VALOR+ SAS | 16/04/2020 | 12/01/2021 |
| COORDINADOR HSEQ | REDES Y EDIFICACIONES SA | 09/08/2016 | 17/06/2019 |
| COORDINADOR SGI Y RRHH | TRANSPORTE Y LOGISTICA EMPRESARIAL SAS | 28/02/2015 | 04/08/2016 |
Escala salarial EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $3.560.229,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $14.314.965,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $15.829.772,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $9.961.012,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $7.797.226,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP