Jorge Andrés Arango Tabares - ALCALDIA DE SAMANA

Jorge Andrés Arango Tabares

ALCALDE

ALCALDIA DE SAMANA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   jaarango62849@umanizales.edu.co

Icono Teléfono   8658281

Icono Fax   8658281

Municipio de Nacimiento:   SAMANÁ, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE ALCALDIA DE SAMANA 01/01/2024 Actual
ASESOR ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS 24/01/2022 23/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEIRA 10/04/2021 31/12/2021
CONTRATISTA CONCEJO DE VILLAMARIA 02/02/2021 30/12/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAMANA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.441.918,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $931.746,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.046.658,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $717.154,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $717.154,00
ASISTENCIAL OPERARIO 1A $996.818,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $996.818,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 $1.479.612,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.378.905,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.441.918,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.065.203,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 $1.479.612,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.211.300,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 03 $996.818,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.356.199,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.078.498,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 3B $2.035.604,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP