Kelly Yohana Guerrero Melendez - ALCALDIA DE CUMBITARA

Kelly Yohana Guerrero Melendez

No Reportado

ALCALDIA DE CUMBITARA

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   dcomunitario@cumbitara-narino.gov.co

Icono Teléfono   7265544

Icono Fax   7265544

Municipio de Nacimiento:   PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNICO - EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS ECOLOGICAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ARCHHIVO CONCEJO DE EL ROSARIO 01/06/2023 15/12/2023
059/2011 TECNICO AGROPECUARIO COOPERATIVA DE PROFESIONALES COPROESP 02/05/2022 28/02/2023
ADMINIISTRADORA MINKA GRUPO EMPRESARIAL S.A.S. 17/01/2022 30/03/2022
495- 2015 CORDINADORA ALCALDIA MUNICIPAL DEL ROSARIO N 01/02/2021 30/12/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CUMBITARA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $854.208,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 $854.208,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 $1.080.093,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 $2.840.358,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.840.358,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $1.850.022,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.850.022,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 01 $1.850.022,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.850.022,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.747.965,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.541.687,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.541.687,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 $1.541.687,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.541.687,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP