Gladis Elena Cadavid Tejada - ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA
Gladis Elena Cadavid Tejada
No Reportado
ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA
SECRETARIA DE HACIENDA
gcadavid92@gmail.com
8618232
8618125
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS DE CUERQUÍA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION PARA LA PRIMERA INFANCIA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN ATENCION INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DESARROLLO INTEGRAL DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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COORDINADOR DE CETAP | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 08/02/2022 | 04/10/2022 |
DOCENTE | HOSPITAL GUSTAVO GONZALEZ -SAN ANDRES DE CUERQUIA | 03/04/2017 | 15/12/2019 |
DOCENTE | HOSPITAL GUSTAVO GONZALEZ -SAN ANDRES DE CUERQUIA | 22/04/2015 | 18/12/2015 |
AUXILIAR PEDAGOGIA | FUNDACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE LAS AMERICAS | 17/09/2013 | 01/03/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2A | $1.614.168,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $3.196.699,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.196.699,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.824.370,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.114.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.114.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.497.038,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.114.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP