DANIEL ANDRES POSADA SERNA - HOSPITAL GUSTAVO GONZALEZ -SAN ANDRES DE CUERQUIA
DANIEL ANDRES POSADA SERNA
No Reportado
HOSPITAL GUSTAVO GONZALEZ -SAN ANDRES DE CUERQUIA
SUB DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA - FINANCIERA Y CIENTIFICA
No reportado
8618101
8618102
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS DE CUERQUÍA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
No se reportó esta información
Experiencia Laboral
No se reportó esta información
Escala salarial HOSPITAL GUSTAVO GONZALEZ -SAN ANDRES DE CUERQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.200.259,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.940.174,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.261.712,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.294.298,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | $2.983.449,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $1.956.356,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 10 | $4.515.562,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 10 | $4.515.562,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 10 | $4.515.562,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | $3.696.534,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | $6.816.908,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 04 | $3.696.534,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 04 | $3.696.534,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 05 | $2.120.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | $3.696.534,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.056.521,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP