KEVIN ANDRES FIGUEROA QUINTERO - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
KEVIN ANDRES FIGUEROA QUINTERO
PROFESIONAL SENIOR 310-04
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
GERENCIA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION
No reportado
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GERENCIA INTEGRAL DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD - No graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GERENCIA INTEGRAL DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL SENIOR 310-04 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 04/12/2023 | Actual |
| PROFESIONAL II - EN MISION | MISION TEMPORAL - TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES | 11/07/2023 | 24/10/2023 |
| PROFESIONAL II - EN MISION | MISION TEMPORAL - TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES | 14/03/2023 | 30/06/2023 |
| PROFESIONAL DE ASEGURAMIENTO | FUNDACION UNIVERSITARIA PARA EL DESARROLLO HUMANO - UNINPAHU | 16/01/2023 | 13/03/2023 |
| PROFESIONAL DE ASEGURAMIENTO | FUNDACION UNIVERSITARIA PARA EL DESARROLLO HUMANO - UNINPAHU | 08/09/2022 | 16/12/2022 |
| PROF. SIST. DE GESTION CALIDAD | UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA | 01/07/2021 | 17/12/2021 |
| PROF. SIST. DE GESTION CALIDAD | UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA | 03/05/2021 | 18/05/2021 |
| PROF. SISTEMA GESTION CALIDAD | UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA | 01/02/2021 | 30/04/2021 |
| COORDINADOR ADMINISTRATIVO | ASOCIACION RED UNIVERSITARIA METROPOLITANA DE BOGOTA RUMBO | 02/10/2017 | 22/10/2020 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP