JENINNFER RESTREPO CASIERRA - HOSPITAL LOCAL OBANDO
JENINNFER RESTREPO CASIERRA
AUX ODONTOLOGIA E HIGIENE ORAL
HOSPITAL LOCAL OBANDO
UNIDAD FUNCIONAL DE ODONTOLOGIA
odontologia@hospitallocaldeobando.gov.co
2053111
2053734
Municipio de Nacimiento: OBANDO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SALUD OCUPACIONAL - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - AUXILIAR CONSULTORIO ODONTOLOGICO - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - AUXILIAR CONSULTORIO ODONTOLOGICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUX ODONTOLOGIA E HIGIENE ORAL | HOSPITAL LOCAL OBANDO | 01/03/2011 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL LOCAL OBANDO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $998.039,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.409.321,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $998.039,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $1.264.015,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.538.370,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.804.929,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $998.039,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 02 | $6.919.269,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $3.784.657,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $2.923.007,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 03 | $3.440.598,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $2.987.094,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.440.598,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.992.960,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP