Sergio Omar Villamizar Chona - ALCALDIA DE HERRAN

Sergio Omar Villamizar Chona

SECRETARIO GENERAL Y DE GOBIER

ALCALDIA DE HERRAN

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5860005

Icono Fax   5860032

Municipio de Nacimiento:   HERRÁN, NORTE DE SANTANDER - VENEZUELA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - COMERCIO INTERNACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO GENERAL Y DE GOBIER ALCALDIA DE HERRAN 03/01/2024 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE HERRAN 08/09/2023 27/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE HERRAN 10/05/2023 31/08/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE HERRAN 10/01/2023 30/04/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE HERRAN 01/07/2022 27/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE HERRAN 14/01/2022 30/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE HERRAN 09/01/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE HERRAN 01/08/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE HERRAN 04/02/2020 31/07/2020
CONTRATISTA ENTE CORPORACION INTERNACIONAL 19/11/2018 15/07/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER 20/02/2017 16/06/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE HERRAN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.019.500,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $767.300,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $1.218.900,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.018.400,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.200,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.317.100,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.890.300,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.391.300,00
TÉCNICO INSTRUCTOR 01 $1.391.300,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.391.300,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP