ASTRID YUVELY BURGOS AMAYA - HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN ANTONIO - PITALITO

ASTRID YUVELY BURGOS AMAYA

No Reportado

HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN ANTONIO - PITALITO

URGENCIAS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8362500

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - AUXILIAR DE ENEFEMERIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN ANTONIO - PITALITO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP6,146,370.00
ASESOR ASESOR 04 COP9,859,114.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP2,514,257.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP2,453,783.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP2,514,256.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 09 COP2,987,055.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 16 COP4,057,263.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 11 COP14,904,122.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 COP8,349,093.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 05 COP9,391,815.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 09 COP5,121,976.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 21 COP8,497,531.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 13 COP5,917,302.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 4 COP4,803,110.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 09 COP5,121,976.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 12 COP5,913,634.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 11 COP5,268,581.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,987,055.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP3,624,780.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP3,626,615.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP