DUVAN ANDRES BARRERA FIGUEROA - INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO SAN LUIS GONZAGA
DUVAN ANDRES BARRERA FIGUEROA
DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO O JEFE DE DEPARTAMENTO DE UNIVERSIDAD
INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO SAN LUIS GONZAGA
Despacho del Director
sanluisgonzagainstituto@gmail.com
3138482361
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION DE TECNOLOGIA DE INFORMACION - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO O JEFE DE DEPARTAMENTO DE UNIVERSIDAD | INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO SAN LUIS GONZAGA | 01/01/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ELIAS | 08/11/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ELIAS | 08/09/2021 | 05/11/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ELIAS | 06/07/2021 | 05/09/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ELIAS | 04/01/2021 | 03/07/2021 |
| SECRETARIO | ALCALDIA DE ELIAS | 01/09/2020 | 30/12/2020 |
| INSTRUCTOR | ALCALDIA DE ELIAS | 01/08/2018 | 31/12/2018 |
| ANALISTA DE SISTEMAS | PROCESSA SAS | 10/01/2018 | 09/07/2018 |
| ADMINISTRADOR | AZTECA | 01/07/2016 | 04/09/2018 |
Escala salarial INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO SAN LUIS GONZAGA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,100,222.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO DE UNIVERSIDAD | 09 | COP2,292,780.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP