INGRI TATIANA BAYONA GOMEZ - ALCALDIA DE ABREGO

INGRI TATIANA BAYONA GOMEZ

INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA

ALCALDIA DE ABREGO

SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE E INSPECCIÓN DE POLICÍA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5642137

Icono Fax   7642178

Municipio de Nacimiento:   ÁBREGO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE ABREGO 06/12/2023 Actual
SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANS ALCALDIA DE ABREGO 01/07/2021 29/11/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE ABREGO 30/09/2020 30/12/2020
ASESORA JURIDICA MOTOCARMS 01/01/2010 30/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ABREGO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $702.176,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $702.176,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.026.271,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $774.203,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $774.203,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1B $1.026.271,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A $774.203,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2B $1.026.271,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.057.483,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.161.026,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.057.483,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.363.475,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.856.114,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1A $1.941.926,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP