Lucia Ximena Navarro Arias - ALCALDIA DE OCAÑA

Lucia Ximena Navarro Arias

No Reportado

ALCALDIA DE OCAÑA

INSPECCIÓN SEGUNDA DE POLICIA

Icono E-mail   luximena22@gmail.com

Icono Teléfono   5636300

Icono Fax   5624933

Municipio de Nacimiento:   OCAÑA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION COMERCIAL Y FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE ABREGO 19/11/2020 08/09/2024
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ASVALCA SAS 26/01/2019 25/10/2020
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCYON CLOUD SAS 18/01/2016 29/06/2018
ASESOR PUNTO DE VENTA SERVICIOS POSTALES NACIONALES SA / 4-72 11/10/2013 10/10/2015
COORDINADOR DE OFICINA OPTIMIZAR SERVICIOS TEMPORALES SA - 472 11/10/2012 10/10/2013
COORDINADOR DE OFICINA SERTEMPO BOGOTA SA - 472 18/04/2011 10/10/2012
LIDER OPERATIVO ORGANIZACION SERVICIOS Y ASESORIAS SAS - 472 27/07/2010 17/04/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OCAÑA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 $3.000.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.375.518,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $4.500.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $5.000.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 12 $5.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 $4.000.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $4.000.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 05 $4.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 $3.000.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP