Cindy Milena Rondon Brand - HOSPITAL SAN RAFAEL -VENECIA
Cindy Milena Rondon Brand
MEDICO GENERAL
HOSPITAL SAN RAFAEL -VENECIA
ATENCION AL USUARIO
cimir28@hotmail.com
8490313
8490313
Municipio de Nacimiento: CHIGORODÓ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| MEDICO GENERAL | METROSALUD | 03/11/2021 | Actual |
| MEDICO GENERAL | ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE VENECIA | 12/12/2016 | 28/07/2021 |
Escala salarial HOSPITAL SAN RAFAEL -VENECIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.370.460,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $1.172.238,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $1.370.460,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.532.683,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.583.464,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.642.900,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | $1.693.496,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | $5.465.959,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $2.932.753,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $2.932.753,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $2.849.612,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 05 | $4.262.455,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 03 | $3.728.124,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 04 | $3.869.640,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $2.383.171,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP