JOSE LEONEL SUAREZ MEDINA - AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO

JOSE LEONEL SUAREZ MEDINA

PROFESIONAL-GESTOR

AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO

DIRECCIÓN GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4221030

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PUERTO LEGUÍZAMO, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EMPRESARIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INTERVENTORIA DE PROYECTOS Y OBRAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL-GESTOR AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO 15/01/2024 Actual
ASESOR EXTERNO ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL 06/02/2023 31/12/2023
ASESOR EXTERNO ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL 28/01/2022 27/12/2022
PROFESIONAL PLENO salgado melendez y asociados 01/03/2021 30/08/2021
RESIDENTE DE OBRA CONSORCIO CAMILO ESCUELAS MEDELLIN 09/08/2019 15/12/2019
DIRECTOR DE OBRA COVILSA S.A.S 21/01/2019 07/06/2019
DIRECTOR DE OBRA ARQUITECTURA E INGENIERIA INTEGRAL S.A.S 10/05/2018 15/12/2018
DIRECTOR DE INTERVENTORIA ARQUITECTURA E INGENIERIA INTEGRAL S.A.S 01/07/2017 28/02/2018
RESIDENTE DE INTERVENTORIA GUTIERREZ DIAZ Y CIA S.A 09/03/2017 13/04/2017
RESIDENTE DE INTERVENTORIA GUTIERREZ DIAZ Y CIA S.A 14/06/2016 14/12/2016
DIRECTOR DE OBRA COVILSA S.A.S 16/11/2015 25/03/2016
DIRECTOR DE INTERVENTORIA MOISES ARMANDO MARTIN PADILLA 12/05/2015 11/11/2015
CONTRATISTA ASOCIACION DE MUNICIPIOS DE LA REGION CARIBE ASOREC 04/12/2014 04/01/2015
DIRECTOR DE OBRA COVILSA S.A.S 06/10/2014 16/01/2015
DIRECTOR DE OBRA CONSORCIO VIAS URBANAS DEL CARIBE 30/06/2014 30/09/2014
DIRECTOR DE INTERVENTORIA CIVICAR S.A.S 20/11/2013 20/05/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE MARIA LABAJA 21/10/2013 21/03/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE MARIA LA BAJA 16/09/2013 15/11/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE MARIA LA BAJA 27/08/2013 27/09/2013
DIRECTOR DE OBRA UNION TEMPORAL CIVICAR 13/05/2013 15/11/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE MARIA LABAJA 16/07/2012 31/07/2012
DIRECTOR DE OBRA CONSTRUCTORA INGSECAR 16/01/2012 10/05/2013
RESIDENTE DE INTERVENTORIA HOTELES DECAMERON COLOMBIA S.A 07/09/2009 18/02/2011
RESIDENTE DE OBRA ANGEL RINCON BARON Y CIA LTDA 01/08/2008 31/08/2009

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA DE RENOVACION DEL TERRITORIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR EXPERTO 05 COP8,126,219.00
ASESOR EXPERTO 06 COP9,211,835.00
ASESOR EXPERTO 08 COP10,986,195.00
ASESOR JEFE DE OFICINA DE AGENCIA 06 COP9,211,835.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL DE AGENCIA 05 COP15,598,084.00
DIRECTIVO DIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA 03 COP13,571,858.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA 03 COP13,571,858.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA 01 COP11,850,110.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ANALISTA 04 COP2,547,262.00
PROFESIONAL ANALISTA 05 COP2,841,127.00
PROFESIONAL ANALISTA 06 COP3,086,870.00
PROFESIONAL GESTOR 09 COP4,155,197.00
PROFESIONAL GESTOR 10 COP4,712,047.00
PROFESIONAL GESTOR 11 COP5,100,318.00
PROFESIONAL GESTOR 12 COP5,462,908.00
PROFESIONAL GESTOR 13 COP5,876,003.00
PROFESIONAL GESTOR 15 COP7,124,163.00
PROFESIONAL GESTOR 16 COP7,739,256.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 04 COP1,694,697.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 05 COP1,819,155.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 07 COP1,954,618.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 09 COP2,191,417.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 10 COP2,334,653.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 11 COP2,588,998.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 12 COP2,845,090.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP