CARLOS MARDONIO TOVAR QUEVEDO - ALCALDIA DE PINILLOS

CARLOS MARDONIO TOVAR QUEVEDO

ALCALDE

ALCALDIA DE PINILLOS

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3242009235

Icono Fax   6826011

Municipio de Nacimiento:   PINILLOS, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE ALCALDIA DE PINILLOS 28/12/2023 Actual
JEFE DE PRESUPUESTO ALCALDIA DE PINILLOS 07/01/2020 29/06/2022
SECRETARIO GENERAL ALCALDIA DE PINILLOS 17/03/2015 31/12/2015
SECRETARIO - TESORERO ALCALDIA DE PINILLOS 03/01/2012 30/06/2014
JEFE DE PRESUPUESTO ALCALDIA DE PINILLOS 17/01/2008 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PINILLOS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 COP884,409.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 COP1,078,618.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4A COP1,757,377.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 2B COP1,314,427.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 2 COP1,575,689.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 2A COP1,293,059.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,296,709.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,710,694.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 2B COP3,178,059.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 2 COP2,205,067.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 2A COP2,056,388.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 4 COP2,056,388.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 COP2,205,067.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3 COP1,798,246.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3A COP2,056,388.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2A COP2,710,694.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP