LINA MARCELA LOAIZA PEREZ - EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO

LINA MARCELA LOAIZA PEREZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO III

EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO

ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO

Icono E-mail   marcelitaloaizaperez@hotmail.com

Icono Teléfono   2110060

Icono Fax   2113450

Municipio de Nacimiento:   ALCALÁ, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO 27/05/2024 Actual
049/2013 CONTRATISTA ALCALDIA DE ALCALA 04/07/2023 30/09/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE ALCALA 03/02/2023 03/06/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE ALCALA 13/10/2022 13/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE ALCALA 20/01/2022 20/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE ALCALA 05/08/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA ALCALA 26/02/2021 25/06/2021
INSPECTOR DE OBRA PROMOVER HFLA SAS 01/02/2018 01/02/2021
TECNICO ALCALDIA DE CARTAGO 08/10/2005 08/01/2008

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.368.443,00
ASESOR ASESOR 02 $5.996.909,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $4.250.458,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $5.664.551,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.820.571,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 $4.250.458,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.376.672,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $5.071.846,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $5.402.711,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $5.834.925,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP