Neison Javier Polo Perez - ALCALDIA DE FUNDACION

Neison Javier Polo Perez

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE FUNDACION

SECRETARIA DE SALUD

Icono E-mail   educacion@fundacion-magdalena.gov.co

Icono Teléfono   4140498

Icono Fax   4141980

Municipio de Nacimiento:   PIVIJAY, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE FUNDACION 24/11/2022 Actual
CONSERJE SERVICIOS INTEGRADOS NP SAS 29/06/2021 28/12/2021
GESTOR DE CARTERA SERDAN S.A.S 21/11/2019 20/05/2020
CAJERO FLETES Y ANTICIPOS 10/05/2017 15/08/2017
CAJERO CAMIONES Y REMOLQUES S.A.S 05/12/2015 09/05/2017
INSPECTOR DE POLICIA RURAL ALCALDIA MUNICIPAL DE PIVIJAY 07/03/2014 24/07/2014
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II ALCALDIA DE PIVIJAY 23/02/2012 23/08/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FUNDACION (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.179.919,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $802.625,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $900.908,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.113.852,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 A $3.267.585,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01 $3.179.919,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.980.675,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.310.412,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.310.412,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP