Abigail Martinez Beltran - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLAD  O  Y ASEO MUNICIPAL DE CURUMANI - ACUACUR

Abigail Martinez Beltran

No Reportado

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLAD  O  Y ASEO MUNICIPAL DE CURUMANI - ACUACUR

AREA DE PLANEACION Y PROYECTOS

Icono E-mail   martienzbeltranabiga@gmail.com

Icono Teléfono   5750096

Icono Fax   5750096

Municipio de Nacimiento:   PAILITAS, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
APOYAR LA SUPERVISION TECNICA ALCALDIA DE CURUMANI 08/06/2023 07/12/2023
TECNICO ALCALDIA DE CURUMANI 16/01/2023 16/05/2023
TECNICO ALCALDIA DE CURUMANI 24/11/2022 29/12/2022
AUXIIAR AREA DE SALUD ALCALDIA DE CURUMANI 17/08/2022 16/11/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CURUMANI 14/01/2022 13/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CURUMANI 10/08/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CURUMANI 15/01/2021 15/07/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CURUMANI 01/09/2020 31/12/2020

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLAD  O  Y ASEO MUNICIPAL DE CURUMANI - ACUACUR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $1.947.740,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $908.526,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 $2.456.853,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $2.456.853,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $1.947.740,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.491.882,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03A $1.645.826,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.491.882,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP