FERNANDO AGUIRRE FRANCO - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A.

FERNANDO AGUIRRE FRANCO

CONDUCTOR COMPACTADOR BASURA

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A.

Subgerencia Administrativa y Operativa

Icono E-mail   ventanillaunica@aguavivaesp.gov.co

Icono Teléfono   6551314

Icono Fax   6550101

Municipio de Nacimiento:   RESTREPO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR COMPACTADOR BASURA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A. 02/01/2023 Actual
COORDINADOR OPERATIVO ALCALDIA DE RESTREPO 26/04/2021 25/05/2021
COORDINADOR OPERATIVO ALCALDIA DE RESTREPO 26/03/2021 25/04/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE RESTREPO 20/01/2021 19/03/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE RESTREPO 02/12/2020 30/12/2020
INSPECTOR MAGDA CAROLINA PUENTES PRIETO 13/12/2007 27/05/2008
CADENERO CONSORCIO INTERVENTORIA VIAL 31/08/2004 30/01/2005
CONDUCTOR DE GERENCIA VILLAVIVIENDA 01/10/1992 13/07/2001
CONDUCTOR TELECOM 10/01/1987 10/01/1992

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A. (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.709.227,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 $4.477.897,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.398.095,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 $3.737.904,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.398.095,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.709.227,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP