ERIKA MARCELA SAENZ RIVERA - ALCALDIA DE EL AGRADO

ERIKA MARCELA SAENZ RIVERA

COMISARIA DE FAMILIA DEL MUNIC

ALCALDIA DE EL AGRADO

SECRETARIO DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 210

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8322006

Icono Fax   8322006

Municipio de Nacimiento:   PITAL, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIA DE FAMILIA DEL MUNIC ALCALDIA DE EL AGRADO 23/02/2023 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEIVA 01/02/2023 21/02/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEIVA 01/02/2022 30/11/2022
APOYO ASESORIA JURIDICA FUNDACION CULTURAL BARACOA 01/11/2021 30/01/2023
CONTRATISTA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA 22/07/2021 29/12/2021
CONTRATISTA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA 20/01/2021 19/07/2021
DEPENDIENTE JUDICIAL NESTOR PEREZ GASCA & ABOGADOS ASOCIADOS 01/06/2020 30/12/2020
CONTRATISTA GUZMAN TORRES ESPECIALISTAS EN CONTRATACION S.A.S 01/01/2020 30/05/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL AGRADO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.145.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.105.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $970.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $1.482.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.500.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $2.541.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.541.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.541.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.549.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.549.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP