Martha Lucia Buitrago Garcia - ALCALDIA DE FILANDIA

Martha Lucia Buitrago Garcia

No Reportado

ALCALDIA DE FILANDIA

SECRETARIA DE GESTIÓN RURAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7582195

Icono Fax   7582195

Municipio de Nacimiento:   GUADALAJARA DE BUGA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION TURISTICA Y HOTELERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL CONTRATISTA ALCALDIA DE LA TEBAIDA - QUINDIO 26/01/2022 25/05/2022
RECEPCIONISTA FINCA HOTEL VALPARAISO 15/11/2017 15/03/2018
ASESORA COMERCIAL PUMA TRAVEL 01/03/2016 31/05/2017
ASESORA COMERCIAL PREVER PREVISION GENERAL S.A.S 18/08/2015 05/02/2016
DIRECTORA COMERCIAL SOL TRAVEL 02/02/2009 30/06/2011
RECEPCIONISTA HOTEL MAITAMA LTDA 13/11/2001 15/03/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FILANDIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $4.499.526,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $3.032.407,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.984,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $4.666.716,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $5.331.130,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $4.499.526,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 03 $3.537.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.703.448,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $4.499.526,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $3.269.501,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.323.035,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP