Edier Ernesto Escorcia Bornacelli - ALCALDIA DE LA MESA

Edier Ernesto Escorcia Bornacelli

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

ALCALDIA DE LA MESA

OFICINA ASESORA JURÍDICA Y CONTRATACIÓN

Icono E-mail   nomina@lamesa-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8973000

Icono Fax   8973000

Municipio de Nacimiento:   VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO ALCALDIA DE LA MESA 22/12/2023 Actual
ABOGADO EXTERNO, ASESOR JURIDI ALCALDIA DE LA MESA 06/07/2023 04/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA MESA 09/03/2023 21/06/2023
ASESOR JURIDICO EXTERNO CONCEJO DE LA MESA 16/01/2023 11/12/2023
ASESOR JURIDICO EMPRESA REGIONAL AGUAS DEL TEQUENDAMA SA ESP 05/01/2023 31/05/2023
CONTRATISTA EMPRESA REGIONAL AGUAS DEL TEQUENDAMA SA ESP 06/10/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA MESA 01/02/2022 14/12/2022
CONTRATISTA EMPRESA REGIONAL AGUAS DEL TEQUENDAMA SA ESP 20/09/2021 31/12/2021
CONTRATISTA EMPRESA REGIONAL AGUAS DEL TEQUENDAMA SA ESP 05/05/2021 19/09/2021
CONTRATISTA EMPRESA REGIONAL AGUAS DEL TEQUENDAMA SA ESP 05/04/2021 04/05/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA MESA 29/01/2021 10/12/2021
CONTRATISTA EMPRESA REGIONAL AGUAS DEL TEQUENDAMA SA ESP 01/01/2021 31/03/2021
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE DE LA MESA 18/03/2020 17/07/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA MESA 01/02/2020 27/12/2020
CONTRATISTA DEPORMESA 27/01/2020 26/02/2020
CONTRATISTA D.R.G. TOTAL ENERGY SAS 10/03/2016 31/12/2019
CONTRATISTA MONTACARGA EL PROGRESO 02/03/2016 26/12/2019
CONTRATISTA RECICLADORA TUBOS Y METALES EL PROGRESO 02/12/2013 26/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA MESA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $5.284.021,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.619.640,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $2.067.068,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.989.078,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $1.787.007,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 $1.570.450,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 11 $1.570.450,00
ASISTENCIAL CELADOR 06 $1.950.061,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $2.067.068,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 $1.989.078,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $2.067.068,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 $2.166.738,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $2.619.640,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.284.021,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $5.284.021,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $5.284.021,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 03 $4.847.356,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 03 $4.847.356,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 $4.003.612,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $5.213.562,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $4.003.612,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $5.213.562,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $5.202.177,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $4.003.612,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $5.213.562,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $2.990.759,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.990.759,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.739.519,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.990.759,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.990.759,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.739.519,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.422.450,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.739.519,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP