CARLOS JHONY GAMERO CANDELARIO - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA .
CARLOS JHONY GAMERO CANDELARIO
314-09 TECNICO OPERATIVO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA .
SUBGERENCIA OPERACIONES DE OTROS SERVICIOS
No reportado
4228852
4224915
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - SALVAMENTO ACUATICO POR EXTENSION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 314-09 TECNICO OPERATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . | 15/12/2020 | Actual |
| ´TECNICO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . | 15/12/2020 | Actual |
| OPERARIO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . | 15/12/2020 | Actual |
| BOMBERO | CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE SANTA MARTA | 28/11/2016 | 04/07/2017 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP1,816,138.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP1,816,138.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP7,420,000.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AAA | COP11,660,000.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AAA | COP11,660,000.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AA | COP9,540,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,663,669.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP