DIANA MARCELA PULGARIN MARIN - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA
DIANA MARCELA PULGARIN MARIN
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
dmpulgarin@carder.gov.co
63116511
No reportado
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 17/08/2022 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 03/01/2022 | 16/08/2022 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 13/01/2020 | 02/01/2022 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 01/10/2018 | 13/01/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 10/01/2018 | 28/09/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 23/02/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 08/02/2016 | 29/12/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 10/03/2015 | 09/01/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 01/09/2014 | 28/02/2015 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 13/01/2014 | 12/08/2014 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 12/03/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 04/07/2012 | 04/03/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 14/02/2012 | 13/06/2012 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 01/07/2011 | 30/12/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 28/01/2011 | 27/07/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 09/09/2010 | 08/01/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 28/01/2010 | 27/07/2010 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $7.613.882,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $7.613.882,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | $2.685.993,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $2.685.993,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 24 | $11.795.368,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $7.492.779,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 18 | $6.946.528,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | $6.946.528,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $8.639.898,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $2.588.998,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP