JOSE MARLON PERDOMO CASTAÑEDA - GOBERNACION DE HUILA

JOSE MARLON PERDOMO CASTAÑEDA

COORDINADOR SEGURIDA Y SALUD

GOBERNACION DE HUILA

SECRETARÍA GENERAL

Icono E-mail   josemarlon@misena.edu.co

Icono Teléfono   8671300

Icono Fax   8712705

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - SALUD OCUPACIONAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR SEGURIDA Y SALUD GOBERNACION DE HUILA 21/04/2023 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO GOBERNACION DE HUILA 20/04/2023 No Reportado
COORDINADOR SST COLEGIO HUMANISTICO SAVATER 29/01/2022 30/11/2022
CONTRATISTA SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL DEL HUILA 19/02/2021 30/12/2021
CONTRATISTA SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL DEL HUILA 01/10/2020 31/12/2020
CONTRATISTA SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL DEL HUILA 01/04/2020 01/10/2020
COORDINADOR SST COLEGIO HUMANISTICO SAVATER 30/01/2020 30/11/2020
COORDINADOR SST COLEGIO HUMANISTICO SAVATER 30/01/2019 30/11/2019
CONTRATISTA CLINICA BELO HORIZONTE 01/01/2015 31/12/2015
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA 24/01/2014 01/05/2014
PROFESIONAL SISO CLINICA BELO HORIZONTE 10/01/2014 31/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DEL HOBO 14/02/2013 29/12/2013
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CAMPOALEGRE 15/06/2011 29/10/2011
CONTRATISTA MELIUS 10/06/2011 10/12/2011
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CAMPOALEGRE 14/04/2011 28/05/2011
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CAMPOALEGRE 14/01/2011 13/04/2011
ASESOR EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE CAMPOALEGRE EMAC S.A 15/09/2010 31/12/2010
ASESOR EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL DEL ROSARIO 01/01/2010 31/12/2010
CONTRATISTA COLEGIO PRECOOPERATIVO ATENEO AUTONOMO DE COLOMBIA 21/02/2009 05/12/2009

Icono Salario   Escala salarial GOBERNACION DE HUILA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $7.583.000,00
ASESOR ASESOR 04 $8.847.000,00
ASESOR ASESOR 06 $10.111.000,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 04 $8.847.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 $1.736.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 $1.984.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 $2.038.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 $2.041.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 $2.271.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 $2.593.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 $2.695.000,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 03 $1.246.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 10 $1.675.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 $2.695.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR 22 $2.695.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 03 $10.111.000,00
DIRECTIVO GOBERNADOR No aplica $13.144.250,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $10.111.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 $5.789.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 20 $7.344.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.690.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $2.956.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $3.165.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 $3.555.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $3.922.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 $4.247.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 13 $4.903.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.744.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.200.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.332.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $2.372.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $2.722.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP