JUAN PABLO VILLEGAS TRIVIÑO - ALCALDIA DE BELLO

JUAN PABLO VILLEGAS TRIVIÑO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 2

ALCALDIA DE BELLO

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y ATENCIÓN AL CIUDADANO

Icono E-mail   juan.villegas@bello.gov.co

Icono Teléfono   4521000

Icono Fax   2750845

Municipio de Nacimiento:   IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 2 ALCALDIA DE BELLO 01/03/2022 Actual
CONTRATISTA EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 20/01/2022 19/02/2022
CONTRATISTA EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 25/01/2021 15/12/2021
PROFESIONAL DE MICROCREDITO COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO SOCIAL PROSPERANDO 17/09/2020 13/01/2021
ASESOR MICROCREDITO COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CAFETERA COFINCAFE 16/01/2020 17/03/2020
AUXILIAR CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA 01/08/2019 20/12/2019
ASESOR DE CREDITO JUNIOR CONTACTAR 17/07/2017 01/08/2019
CAJERO SERDAN - BANCO POPULAR 26/09/2016 16/12/2016
CAJERO(A) T&S TEMSERVICE - BANCO POPULAR 05/07/2016 18/09/2016
AUXILIAR CONTABLE T&S TEMSERVICE - BANCO POPULAR 03/06/2016 03/07/2016
CAJERO(A) T&S TEMSERVICE - BANCO POPULAR 25/04/2016 15/05/2016
AUXILIAR CONTABLE T&S TEMSERVICE - BANCO POPULAR 07/04/2016 12/04/2016
CAJERO TYS TEMSERVICE - BANCO POPULAR 04/03/2016 17/03/2016
AUXILIAR CONTABLE NEXARTE - BANCO POPULAR 20/03/2015 19/02/2016
AUXILIAR CONTABLE NEXARTE - BANCO POPULAR 18/11/2014 20/02/2015
AUXILIAR CONTABLE NEXARTE - BANCO POPULAR 21/03/2014 07/11/2014
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SENA 15/05/2012 15/11/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP6,741,242.00
ASESOR ASESOR 03 COP9,162,280.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,938,376.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,126,267.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,656,943.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,938,376.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP1,938,376.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,656,943.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 COP2,126,267.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP13,735,742.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP6,741,242.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP7,192,722.00
DIRECTIVO GERENTE 03 COP9,162,280.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP6,741,242.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP9,162,280.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,192,722.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,599,382.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,244,110.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP3,599,382.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 COP4,244,110.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 03 COP3,036,458.00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 04 COP3,225,097.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,915,900.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP3,225,097.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP3,225,097.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP2,826,032.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP3,036,458.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP