Dawlian Javier Riveros Cardoso - ALCALDIA DE ROVIRA
Dawlian Javier Riveros Cardoso
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE ROVIRA
INSPECCION DE POLICIA
alcaldia@rovira-tolima.gov.co
2880066
28800455
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE ROVIRA | 23/09/2022 | Actual |
| PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | ALCALDIA DE ROVIRA | 15/01/2022 | 14/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ROVIRA- TOLIMA | 21/08/2021 | 20/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ROVIRA | 05/01/2021 | 04/08/2021 |
| CONTRATISTA | NOTARIA UNICA DEL CIRCULO DE ROVIRA- TOLIMA | 18/09/2020 | 17/01/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE ROVIRA | 16/11/2019 | 19/09/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE ROVIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 18 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.863.233,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.863.233,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | No encontrado |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 18 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP