CLAUDIA LILIANA GOMEZ PEREA - ALCALDIA DE FORTUL
CLAUDIA LILIANA GOMEZ PEREA
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE FORTUL
INSPECCIÓN DE POLICIA
clgpabogada@gmail.com
3204705481
8899154
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE FORTUL | 01/12/2022 | Actual |
| INSPECTORA DE TRANSITO | INSTITUTO DE MOVILIDAD Y TRANSPORTE DE ARAUQUITA | 07/01/2020 | 28/02/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE FORTUL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $2.432.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.052.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.255.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.590.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.700.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | $2.493.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.432.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.432.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $2.344.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.590.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.073.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $2.073.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.073.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP