WALTER JUNIOR ZAMBRANO MERCADO - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA .
WALTER JUNIOR ZAMBRANO MERCADO
TECNICO ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA .
SUBGERENCIA CORPORATIVA
No reportado
4228852
4224915
Municipio de Nacimiento: FUNDACIÓN, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . | 15/10/2020 | Actual |
| TECNICO | ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO | 02/03/2020 | 02/09/2020 |
| CAJERO AUXIIAR | BANCO BOGOTA / MEGALINEA S.A | 15/08/2019 | 13/02/2020 |
| AUXILIAR CAJERO | ACTIVOS - SERDAN | 12/06/2018 | 11/06/2019 |
| AUX. CAJERO | BANCO DAVIVIENDA | 09/11/2016 | 08/11/2017 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP1,816,138.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP1,816,138.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP7,420,000.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AAA | COP11,660,000.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AAA | COP11,660,000.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AA | COP9,540,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,663,669.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP