Paula Lisseth Sanchez Rosas - ALCALDIA DE MILAN

Paula Lisseth Sanchez Rosas

AUXLIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE MILAN

COMISARÍA DE FAMILIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3103191755

Icono Fax   4306035

Municipio de Nacimiento:   PUERTO RICO, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN GESTION CONTABLE Y FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXLIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE MILAN 28/12/2023 Actual
SECRETARIA EJECUTIVA PLANTA ALCALDIA DE MILAN 21/12/2020 26/12/2023
AUX ADMON SECRETARIA NOTARIA UNICA PUERTO RICO 01/06/2015 30/11/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MILAN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 10 $3.982.632,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.709.760,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $881.797,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.423.877,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.709.760,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.985,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.982.632,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.828.979,00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 01 $3.214.795,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.214.795,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 03 $2.320.257,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.320.257,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.213.562,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $3.214.795,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP