CINDY YISETH PACHON PULIDO - LOTERIA DE CUNDINAMARCA
CINDY YISETH PACHON PULIDO
AISTENTE SECRETARIA
LOTERIA DE CUNDINAMARCA
SECRETARÍA GENERAL
No reportado
4802020
4802020
Municipio de Nacimiento: VERGARA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - GESTION DOCUMENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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AISTENTE SECRETARIA | LOTERIA DE CUNDINAMARCA | 19/11/2015 | Actual |
1929/2015 AUXILIAR ADMINISTRAT | EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA | 09/09/2014 | 01/08/2015 |
APRENDIZ TALENTO HUMANO | EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA | 10/10/2013 | 09/04/2014 |
APOYO GESTION DOCUMENTAL Y ARC | HOSPITAL PROFESOR JORGE CAVELIER | 15/10/2012 | 24/01/2014 |
AGENTE OPERARIO | KAMEX INTERNACIONAL | 01/03/2010 | 03/01/2012 |
ASISTENTE GERENCIA | INMOBILIARIA CAJICA | 05/01/2007 | 15/01/2008 |
Escala salarial LOTERIA DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $6.890.497,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 11 | $15.901.409,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $9.204.974,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $10.903.007,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | $6.038.255,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | $6.038.255,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.170.121,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP