KAROLL ANDREA CARPIO FRANCO - ALCALDIA DE MORALES - BOLIVAR
KAROLL ANDREA CARPIO FRANCO
No Reportado
ALCALDIA DE MORALES - BOLIVAR
INSPECCION DE POLICIA
No reportado
5698376
5698042
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION DE DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OFICIAL MAYOR O SUSTANCIADOR NOMINADO | RAMA JUDICIAL | 12/01/2021 | 01/05/2022 |
| PARALEGAL / ASISTENTE LEGAL / | GYC ABOGADOS ASOCIADOS | 19/11/2019 | 14/02/2020 |
| AUXILIAR JUDICIAL AD HONOREM | RAMA JUDICIAL | 19/09/2018 | 04/10/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE MORALES - BOLIVAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $2.152.913,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.258.303,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $1.248.787,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $2.624.883,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | $2.624.883,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 07 | $2.624.883,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.624.883,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $1.258.238,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $1.178.677,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.800.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP