DIANA MARCELA OLAYA ANGULO - INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA
DIANA MARCELA OLAYA ANGULO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA
GERENCIA GENERAL
diana.olaya@cundinamarca.gov.co
4260225
No reportado
Municipio de Nacimiento: LA PALMA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INDEPORTES CUNDINAMARCA | 09/05/2012 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL | 28/09/2000 | 31/08/2010 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,377,392.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | COP2,656,789.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 11 | COP15,901,409.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP9,204,974.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | COP10,903,007.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | COP6,038,255.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP4,728,372.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | COP5,229,818.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,908,678.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP3,291,615.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP