David Alberto Benavides Nieto - ALCALDIA DE HATILLO DE LOBA
David Alberto Benavides Nieto
No Reportado
ALCALDIA DE HATILLO DE LOBA
SECRETARIA DE DESARROLLO Y BIENESTAR SOCIAL
davidbenavideskvd@gmail.com
No reportado
4294734
Municipio de Nacimiento: HATILLO DE LOBA, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA DE DESARROLLO Y BIE | ALCALDIA DE HATILLO DE LOBA | 20/01/2020 | 29/09/2022 |
| SECRETARIA DE DESARROLLO Y BIE | ALCALDIA DE HATILLO DE LOBA | 20/01/2020 | 29/09/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE HATILLO DE LOBA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | $1.062.142,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 05 | $1.536.155,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $2.159.395,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.159.395,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.159.395,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.755.606,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.536.155,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.115.505,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2A | $1.755.606,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3A | $2.115.505,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.536.155,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2B | $2.115.505,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP