MARTHA CECILIA OVIEDO CLAROS - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA
MARTHA CECILIA OVIEDO CLAROS
No Reportado
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
martha.oviedo@cortolima.gov.co
2647186
2700120
Municipio de Nacimiento: CHAPARRAL, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONTRATISTA | CORTOLIMA | 23/11/2020 | 22/06/2021 |
CONTRATISTA | UNION TEMPORAL DESARROLLO AMBIENTAL | 15/10/2019 | 14/08/2020 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 23/01/2019 | 22/04/2019 |
CONTRATISTA | UNION TEMOPRAL DESAFIO AMBIENTAL | 10/01/2018 | 24/08/2018 |
CONTRATISTA | CORPORACION AMBIENTE Y DESARROLLO | 28/09/2017 | 27/12/2018 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 18/01/2017 | 17/08/2017 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 01/09/2016 | 30/05/2017 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 13/01/2016 | 12/09/2016 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 10/07/2015 | 09/02/2016 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 14/01/2015 | 13/07/2015 |
CONTRATISTA | CORPORACION AMBIENTE Y DESARROLLO | 06/02/2014 | 05/11/2014 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 13/11/2013 | 12/04/2014 |
CONTRATISTA | CORPORACION AMBIENTE Y DESARROLLO | 20/03/2013 | 19/09/2014 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 28/02/2012 | 27/12/2012 |
CONTRATISTA | CORPORACION AMBIENTE Y DESARROLLO | 20/02/2012 | 19/02/2013 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 13/12/2011 | 12/03/2012 |
CONTRATISTA | CORPORACION AMBIENTE Y DESARROLLO | 10/09/2010 | 08/07/2011 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 10/09/2010 | 25/07/2011 |
CONTRATISTA | CORPORACION AMBIENTE Y DESARROLLO | 11/02/2009 | 10/08/2010 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 22/12/2008 | 20/03/2009 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 07/02/2008 | 06/08/2008 |
CONTRATISTA | CORPORACION AMBIENTE Y DESARROLLO | 04/02/2008 | 03/02/2009 |
CONTRATISTA | ASOCIACION DESAFIO | 08/01/2008 | 07/04/2008 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 07 | $7.858.372,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 07 | $7.858.372,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | $2.229.680,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | $2.229.680,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 22 | $13.566.889,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | $7.501.641,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 13 | $8.198.564,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $7.461.595,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
TÉCNICO | TOPÓGRAFO TECNÓLOGO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP