RONALDO QUINTERO GONZALEZ - ALCALDIA DE EL TARRA
RONALDO QUINTERO GONZALEZ
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE EL TARRA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN
No reportado
5113077
5113100
Municipio de Nacimiento: EL TARRA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO - CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL TARRA | 29/11/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL TARRA | 18/07/2022 | 11/11/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL TARRA | 01/02/2022 | 30/06/2022 |
| PASANTE INDUSTRIAL | ALCALDIA DE EL TARRA | 01/03/2021 | 12/06/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL TARRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.882.434,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $1.882.434,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.378.254,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.927.730,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $4.946.356,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.434.466,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $3.980.456,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.056.750,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $3.056.750,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.988.987,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP