MELISSA ANDREA LENIS TORRENEGRA - HOSPITAL  ANTONIO ROLDAN  - LA PINTADA

MELISSA ANDREA LENIS TORRENEGRA

´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL

HOSPITAL  ANTONIO ROLDAN  - LA PINTADA

GERENCIA

Icono E-mail   meliilenis@hotmail.com

Icono Teléfono   8454063

Icono Fax   8453315

Municipio de Nacimiento:   REPELÓN, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL HOSPITAL  ANTONIO ROLDAN  - LA PINTADA 01/03/2023 Actual
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL HOSPITAL  SAN VICENTE DE PAUL  -REMEDIOS 01/09/2022 20/02/2023
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN - EL BAGRE 01/03/2022 10/08/2022
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL CENTRO DE SALUD SAN SEBASTIAN 01/06/2021 31/12/2021
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL SURORIENTE - LA VEGA 07/01/2021 30/05/2021
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL RED DE SALUD DEL SURORIENTE 15/09/2020 31/12/2020

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  ANTONIO ROLDAN  - LA PINTADA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,681,918.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,767,908.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 08 COP2,050,542.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 05 COP6,727,676.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,990,080.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 05 COP3,182,741.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 07 COP4,686,949.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 06 COP3,588,427.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 05 COP3,182,741.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP2,015,410.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP