OSCAR DARIO HURTADO PEREZ - ALCALDIA DE AQUITANIA
OSCAR DARIO HURTADO PEREZ
ALCALDE
ALCALDIA DE AQUITANIA
DEPACHO DEL ALCALDE
osda90@gmail.com
7794118
7794118
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NEGOCIOS INTERNACIONALES - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA DE AQUITANIA | 01/01/2024 | Actual |
| CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE VIAS | 16/02/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL DE VIAS | 18/11/2020 | 31/12/2020 |
| RESIDENTE DE OBRA | CONSORCIO VIAS CHINAVITA | 31/07/2019 | 30/07/2020 |
| RESIDENTE DE OBRA | CONSORCIO VIAS CHINAVITA 2018 | 05/05/2018 | 30/07/2019 |
| AUXILIAR INGENIERIA | EMANUEL INGENIERIA | 20/06/2017 | 25/04/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE AQUITANIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.652.564,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.827.906,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.636.608,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.458.164,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.195.716,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.195.716,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $3.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP